Motivación vs Conocimiento
17 de November, 2008. Escrito por [Q]boss en Personas humanas, tal y como yo lo veo
Muchas veces cuando hablo con responsables de proyectos de empresas de mayor tamaño, me doy cuenta de que existe un gran probelma generalizado, consecuencia de la sociedad en la que vivimos, de los valores con los que nos conformamos, y que hay una GRAN OPORTUNIDAD ahi fuera para que la gente que realmente vale encuentre un buen trabajo.
Son dos almas gemelas que se buscan, pero no se encuentran fácilmente.
La fórmula de validez de una persona tiene muchos factores, y muy variados, al menos a la que yo he ido llegando con el paso del tiempo. Está claro que en un trabajo técnico como es el mundo de la web, existe un alto componente en cuanto a capacidades y conocimientos, no obstante hay una base que existe en CUALQUIER trabajo, que es fundamental para que esas capacidades y conocimientos compensen. Las capacidades son en cierta medida innatas, los conocimientos NO. Y la base de la que hablo, es una cuestión de educación, donde las etapas anteriores de la vida antes de llegar al mundo laboral son fundamentales para obtener una PERSONA, con mayúsculas y todas las letras.
Son tiempos difíciles, donde la palabra pierde valor, la preocupación por tratar de hacer las cosas bien se va reduciendo, el interés por intentar ser mejor haciendo lo que se hace desaparece, el tomarse un proyecto como algo propio, un reto, una responsabilidad no sólo con el cliente sino con el resto de compañeros del trabajo. Parece ser que con dejar pasar los días es suficiente, ir cerrando proyectos y cobrando para tirar para adelante. Qué lástima, toda esa gente se pierde el poder disfrutar de un trabajo, que hoy en día tal y como están las cosas tiene doble valor.
Desde mi punto de vista, que por fortuna o por desgracia (hoy en día creo que por fortuna) es bastante amplio (gestión, diseño, programación, comercial…) , os dejo aquí los ingredientes que veo (y una gran cantidad de responsables de proyectos con los que tengo el gusto de charlar frecuentemente) para obtener un buen profesional:
- 1 cucharada de orgullo (para ser autocrítico con su propia mierda, que todos la tenemos y ponerse nervioso solo de que otros la vean)
- 1/2 kilo de responsabilidad (para asumir lo que le toca y parte de lo que le toca a los demás)
- 1 vaso de atención (para poner su interés donde se necesita)
- 200 grs. de rebeldía (para ser capaz de pelear por una mejora o un cambio, y proponer cosas nuevas)
- 1 cucharada de fidelidad (a las personas y a tus principios, por Paco)
- 40 pellizcos de ambición (para no caer en la rutina y no estancarse)
- 5 kilos de interés
- 5 kilos de educación
- 10 kilos de respeto
El conocimiento se adquiere. Y la capacidad se mejora con el entrenamiento.
Y no son solo palabras, en nuestra empresa no hay ni una sola persona que haya entrado con los conocimientos necesarios para desempeñar con el 100% de garantías el trabajo que ahora lleva a cabo. Incluido yo mismo, por supuesto. Y aun así, la fórmula funciona.
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7 Responses to “Motivación vs Conocimiento”
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Ví que aumentaste los pellizcos de ambición jajaja. Qué grande.
Yo ahora sé emponzoñar banners de flash. Antes sólo conseguía hurgarme las orejas con bastoncillos. Da gusto con gente asín.
Permíteme, amigo, decirte que yo también añadiría cierta cantidad de fidelidad. En un mundo como este en el que nadie se casa con nadie; y en el que al fin y al cabo todos somos un poco mercenarios que trabajan al mejor postor, mantener una pizca de fidelidad a tus principios morales y a los criterios que tú has expuesto es importante. Al menos para mí, para poder mirarme en el espejo cada mañana.
Un abrazo a todos!!
Con toda razón, ya sabía yo que me había salido soso
Se admiten más ingredientes, es la receta casera 
una pizquita de suerte. Necesaria para que quien esté por encima de ti, pueda entender y valorar todos esos ingredientes.
Realmente hoy en dia es muy dificil encontrar todos los ingredientes en el mercado, a lo mejor se pueden encontrar saldos pero ya se sabe, vienen con taras…
Les pasaré la receta a los “futuros trabajadores” con los que me relaciono y ya te contaré sus opiniones
[...] estos días me viene a la cabeza aquel post donde buscábamos la fórmula o al menos los ingredientes que marcan el camino de la validez de una [...]
[...] fórmula de las ideas me recuerda a un post de marcos, (al cual enviaré este meme) sobre la fórmula del éxito profesional, la cual comparte bastantes ingredientes a mi modo de [...]